7月3日，隴南市總工會黨組成員、副主席馬曉惠一行到紅川酒業調研指導工作，縣總工會黨組書記、常務副主席陳根長等參加調研，公司相關領導全程陪同。

調研組一行先后到工匠創新工作室、婦女之家及職工之家檢查指導，隨后召開座談會議。

座談會上，申達介紹了公司生產經營及1.2萬噸純糧原漿白酒建設項目進展情況，重點就企業勞動用工、技術人才培養、職工權益保障、完善職工福利及相關工作申報等方面做了詳細匯報。公司勞動模范、技術骨干、女職工代表、困難職工代表在會上作了發言交流，通過談感想、說體會、講心得，為公司更快更好發展提出了意見和建議。

通過聽取匯報和座談交流，調研組一行詳細了解了公司生產經營情況和新項目建設情況，全面深入地了解了工會組織建設、先進典型培養、職工福利制度、職業技能培訓和社會公益等情況。對公司工會開展的技能競賽與培訓、節日文娛活動、困難職工幫扶等履行服務企業發展和服務職工群眾職能的一系列工作成果給予了高度評價和充分肯定。

馬曉慧強調，工會要始終堅持問題導向，把職工最關心的熱點、難點問題作為工作重點，高效發揮企業工會組織的服務職能，依法維護職工利益，促進企業勞動關系和諧，讓工會組織更有存在感，讓廣大職工更有獲得感。

最后，馬曉惠就新形勢下如何做好工會工作提出了五點要求：一是抓學習促進步。要以深入學習貫徹黨的二十大精神為牽引，加強職工思想政治引領，全面提升職工隊伍整體素質。二是抓規范強體系。要將提高基層工會規范化建設水平作為重點工作來抓，持續健全完善工會工作機制。三是抓陣地優環境。要建好企業工會服務陣地，為廣大職工創造更加舒心愉悅的工作和生活環境，不斷提高廣大職工的幸福指數和工作熱情。四是抓示范重引領。要做好對勞動模范、技術骨干、先進典型等的培養宣傳，打造積極健康向上的職工隊伍和企業文化。五是抓機遇助發展。要充分利用政策優勢，在各級黨委政府對工會工作的高度重視與大力支持下，抓住“縣級工會加強年”有利契機，持續深化工會改革，不斷增強工會凝聚力和戰斗力，服務企業持續穩健向前發展。